作者：admin | 來源： 一正重工 | 時間：2018/3/10 9:53:58
恒弘機械引導更多的兄弟企業(yè)共同打造天藍、地綠、水清、氣爽的滎陽生態(tài)環(huán)境
"大氣霧霾，污水橫流，垃圾遍地，病菌滋生，生態(tài)破環(huán)，資源枯竭"，這幾個看上去很刺眼的”字眼“，卻無時不刻的在危害著我們每一個人，原本日和萬里，晴空碧浪、鳥語花香的城市，此刻在人們頭上籠罩著一種”陰影“。人們越來越對這個環(huán)境失去信心，而且新聞報道也成座上客。
可喜的是，滎陽市政府、環(huán)保部門出臺了關于環(huán)境治理的相關應對政策，下決心為老百姓，及我們賴以生存的城市進行一個大規(guī)模的治理。恒弘機械靠產(chǎn)業(yè)升級轉型，引進一批節(jié)能、環(huán)保、綠色、低碳符合國家產(chǎn)業(yè)政策的好項目。恒弘機械希望自己的一點作為能起到排頭兵的作用，通過自己的引導，使更多的兄弟企業(yè)加入這一行列，共同促使滎陽的天更藍、山更青、水更綠。
“在一個機械設備制造企業(yè)去做環(huán)境保護工作，壓力自然很大，但這是我個人的榮光，而履行社會責任同樣也是恒弘機械的光榮。”這是鄭州恒弘機械機械有限公司田亞楠多次提及的一句話。履行社會責任、落實環(huán)保措施必須“高超標”
外表敦厚穩(wěn)重，工作起來卻雷厲風行、快速干練的田亞楠在恒弘機械已經(jīng)工作了十多年，并且，在公司他一直負責恒弘機械環(huán)保安全方面的工作，據(jù)了解，恒弘機械落戶滎陽后，在環(huán)境保護、清潔生產(chǎn)上投入了大量的資金，引進了一流的環(huán)保設備。在生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)上，恒弘機械都嚴格遵守國家要求和規(guī)范；
田亞楠強調(diào)，恒弘機械在履行社會責任方面有一個“高超標”的理念，就是所有的環(huán)保工作，都要求不僅僅是符合鄭州當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，還要盡最大努力，以更高的標準來要求自己。從原材料的采用到有機肥設備的設計、研發(fā)、制造、出廠的每一個環(huán)節(jié)，都堅持高標準的綠色生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。目前，恒弘機械的所有污染防治標準和實際運行標準，都高于滎陽市政府的相關要求。
伴隨著滎陽市召開環(huán)境污染治理工作推進會的召開，傳達鄭州市有關會議精神，對滎陽市環(huán)境保護污染防治工作進行再動員、再安排、再部署。滎陽市市長王新亭要求，各級各部門要鐵心治污、鐵心落實、鐵心盡責，確保滎陽市空氣質量持續(xù)改善。恒弘機械將積極配合，環(huán)保節(jié)能成績明顯，新的目標已經(jīng)確立；
田亞楠坦言，自己肩膀上的擔子很重，工作壓力很大。但讓他欣慰的是，通過幾年的努力，現(xiàn)在恒弘機械的環(huán)保工作已經(jīng)得到了廣大客戶和社會各界的肯定。2016年全公司共計節(jié)省電力約120萬千瓦時，節(jié)約用水10萬噸，減排溫室氣體3千噸二氧化碳，共節(jié)省人民幣860萬元。到這里，計算下一年減排3千噸二氧化碳相當于為社會種了多少棵大樹。
從今年8月份開始，恒弘機械進一步加大了環(huán)保工作的力度，深入落實綠色生產(chǎn)的9大方面，包括節(jié)能、節(jié)林、易回收、資源化等，并制訂了具體的指標，如廢棄物資源化達到90%，單位用水用電量下降到2015年的70%等。田經(jīng)理說，這些目標實現(xiàn)后，恒弘機械的環(huán)保工作又可以上到一個新的高度了。恒弘機械在有機肥設備研發(fā)生產(chǎn)規(guī)模上國內(nèi)一流，在環(huán)保上也要做世界一流的責任企業(yè)。
環(huán)保理念正在成為每一個恒弘機械員工的自覺行動
恒弘機械各個部門的一個房間，墻上掛滿了員工自制的宣傳環(huán)保的各種宣傳畫。同時，環(huán)保知識、相關崗位工作目標和要求等內(nèi)容一應俱全。田亞楠認為，與生產(chǎn)經(jīng)營方面的環(huán)保工作相比，培養(yǎng)員工的環(huán)保意識與社會責任感同等重要。這也是恒弘機械環(huán)境保護工作的重要一環(huán)。
新員工一到崗，培訓課程里環(huán)保知識是必不可少的。為了增強員工的環(huán)保意識，公司定期在布告欄里宣傳各項環(huán)保知識，定期組織員工開展環(huán)保教育訓練，鼓勵員工積極提出環(huán)保節(jié)能的建議并在公司范圍內(nèi)及時采納落實。
讓田亞楠感到欣慰的是，如今在滎陽恒弘機械，經(jīng)過長期堅持不懈的努力，通過豐富多彩的員工培訓和活動的熏陶，各種環(huán)保理念和環(huán)保意識已經(jīng)轉化成了許多員工的自覺行動。
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